Engagiert für eine bessere medizinische Versorgung

Die AOK-Gemeinschaft besteht aus elf selbstständigen AOKs und dem AOK-Bundesverband. Seit dem 1. Januar 2009 arbeitet der AOK-Bundesverband in Berlin auf der Grundlage einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR). Seine Kernaufgaben sind die Interessenvertretung gegenüber der Bundespolitik, dem GKV-Spitzenverband und den Vertragspartnern der AOK auf Bundesebene. Hinzu kommen die Entwicklung neuer Produkte, die Markenpflege und das Finanzmanagement im Haftungsverbund der AOK-Gemeinschaft.

Geführt wird der AOK-Bundesverband auf der hauptamtlichen Ebene durch einen zweiköpfigen geschäftsführenden Vorstand. Die elf Vorstandsvorsitzenden der AOKs bilden den erweiterten Vorstand. Er gewährleistet, dass alle wesentlichen Entscheidungen der Geschäftsführung von der AOK-Gemeinschaft zusammen getroffen werden. Vertreter der Selbstverwaltung der AOKs bilden auf Bundesebene einen Aufsichtsrat. Er ist zuständig für Grundsatzentscheidungen.
 

Jahresbericht 2014
des AOK-Bundesverbandes

 

The AOK and the German Healthcare System
englischsprachige Infos zur AOK (Stand Oktober 2012)

 

Berliner Gesundheitspreis

"Zusammenspiel als Chance" - Wie verschiedene Berufsgruppen im Klinikalltag gut zusammenarbeiten, diesem Thema widmet sich der Berliner Gesundheitspreis 2015. Auf Menschen, die im Krankenhaus arbeiten, kommen ständig neue Herausforderungen zu: Medizinischer und technischer Fortschritt, wirtschaftliche Aspekte, aber auch die demografische Entwicklung stellen veränderte Anforderungen an die Zusammenarbeit unterschiedlicher Berufsgruppen. Eine multiprofessionelle Zusammenarbeit wird deshalb immer wichtiger. Unterschiedliche Fachdisziplinen müssen gut und vertrauensvoll zusammenarbeiten, sich vernetzen und neue Kommunikationsmittel nutzen. Im Vordergrund stehen dabei die Sicherheit der Patienten und die Zufriedenheit mit der medizinischen Versorgung. Gesucht werden Projekte und Methoden, die sich dazu eignen, die Aus-, Fort- und Weiterbildung im Sinne einer besseren Zusammenarbeit zu fördern, den Austausch mit Einrichtungen außerhalb der Klinik zu verbessern und alltägliche Prozesse reibungsloser zu gestalten.

Berliner Gesundheitspreis 2015